La démission du dirigeant de l'eglise du Christ de Boston était connue. Cette conférence dont nous avons eu le texte est intéressante à bien des titres.
Pour ma part, je forme le voeu que cette église rebvienne ou entre dans le giron des églises évangéliques dont, par sa structure hiérarchisée, son organisation centralisée et les règles de vie données à ses adeptes, elle s'est malheureusement éloignée. Mathieu Cossu¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤
ICOC Conférence de lunité
Tuesday, November 12, 2002Une réunion sest tenue du 11 au 15 novembre 2002 pour faire le point sur la direction des Eglises du Christ Internationales. A linstar de toute organisation ayant connue une forte croissance, il était temps pour cette société de croyants de changer la manière dont elle est dirigée. Il est encourageant de voir notre Eglise aborder ce type de problème de façon biblique et le groupe de la conférence de lunité nouvellement formé a rédigé cette lettre à lattention de tous les membres de notre mouvement.
ICOC CONFERENCE DE LUNITE
LOS ANGELES, CALIFORNIE
15 NOVEMBRE 2002En toute humilité et douceur, avec patience. Supportez-vous les uns les autres avec amour, en vous efforçant de conserver l'unité de l'Esprit par le lien de la paix.
Il y a un seul corps et un seul Esprit, comme aussi vous avez été appelés à une seule espérance, celle de votre vocation ; il y a un seul Seigneur, une seule foi, un seul baptême, un seul Dieu et Père de tous, qui est au-dessus de tous, parmi tous et en tous.
Ephésiens 4.2-6Que toute amertume, animosité, colère, clameur, calomnie, ainsi que toute méchanceté soient ôtées du milieu de vous. Soyez bons les uns envers les autres, compatissants, faites-vous grâce réciproquement, comme Dieu vous a fait grâce en Christ.
Ephésiens 4.31-32Il y a bientôt 23 ans, Dieu a rassemblé certains dirigeants des églises du Christ traditionnelles et des ministères étudiants pour les amener à léglise du Christ de Boston. Avec dautres hommes et femmes convertis à Boston, Dieu a forgé ce groupe de dirigeants déterminés et unis par le rêve de voir le monde évangélisé. Après ces débuts, Dieu nous a donné les dirigeants, les ressources et la foi nécessaires pour lancer une véritable explosion de croissance. Au cours de ces années, nous avons vu naître 430 églises réparties dans le monde entier.
Pourtant, comme dans tous les mouvements dans lesquels des hommes faillibles jouent un rôle, les deux dernières décennies de croissance ont été obtenues à un coût élevé et souvent inattendu. Léchec des dirigeants à suivre lévolution dune église en maturité croissante a causé des difficultés relationnelles et une persistance à tenter de bâtir léglise selon des stratégies à court terme. Ces facteurs ont produit bien des souffrances, menaçant même lunité de notre communauté, qui faisait pourtant notre force.
Pendant la semaine du 11 novembre, semaine qui restera à jamais présente dans la mémoire de ceux qui servent dans les groupes de dirigeants des différents secteurs du monde, nous nous sommes réunis à Los Angeles pour mener une réflexion candide. Il était hors de question davancer avant davoir laissé derrière nous les souffrances considérables des 23 dernières années, tant émotionnelles que physiques et spirituelles.
Ephésiens 4.1-6 est devenue notre écriture de référence au cours de notre moment ensemble. Nous nous étions préparés par un jour de jeûne et de prière le 6 novembre, et une fois ensemble à Los Angeles nous nous sommes dévoués à la prière et à lunité. Quatre étapes nous ont permis de nous réconcilier et de nous unifier :1. la démission humble de notre évangéliste des missions mondiales,
2. la résolution des conflits entre dirigeants par la repentance et le pardon,
3. la décision de dissoudre le groupe des dirigeants des secteurs du monde,
4. la décision de sengager de nouveau à évangéliser le monde.La première soirée de notre réunion fut un moment puissant de chant, de lecture des Ecritures et de prière. Cest dans cette atmosphère que notre évangéliste des missions mondiales est venu présenter sa démission, en présentant dhumbles excuses. LEsprit de Dieu à compter de ce moment a produit davantage de confession, de repentance et de pardon dans le cur de beaucoup dautres dirigeants. Les jours suivants ont été remplis dune communion fraternelle joyeuse, dans latmosphère dune réunion de famille ou chacun se réjouissait de revoir des frères et surs quil navait pas vus depuis plusieurs années. Dans le même temps, un esprit de renouveau sest mis à renaître, alors que la méfiance, la distance affective et le doute étaient effacés par les larmes dexcuses et de pardon. Nous avons vu Dieu à luvre, restaurant lunité entre nous, et réduisant à néant les tentatives de Satan pour nous diviser.
Avec un esprit dunité renouvelé au sein des dirigeants, nous nous sentions confiants pour prendre des décisions importantes. Une des premières décisions fut de dissoudre le groupe des dirigeants de secteurs du monde. La croissance à la fois numérique et géographique du royaume est telle quaujourdhui il est devenu impossible à un petit groupe dhommes et de femmes dassurer la direction spirituelle nécessaire pour soutenir cette croissance dans de bonnes conditions. Dans leffort de soutenir la croissance des premières années, les membres de ce groupe ont été au-delà de leurs capacités, de celles de leurs familles et de leurs églises. Le dommage spirituel résultant démontre amplement que ce modèle de direction est aujourdhui dépassé dans le royaume. Il nous faut une nouvelle approche, qui inclut davantage de personnes et qui permette de faire surgir des solutions créatives pour faire face aux défis nouveaux que nous avons à relever.
Après avoir considéré tous les faits, nous avons réalisé quil était possible à la fois daugmenter le nombre de décisionnaires tout en continuant à coopérer à travers le monde et à rester unifiés. Il y a neuf secteurs du monde (Amérique du Sud et Centrale, Fédération du Nord, Bassin Pacifique, Europe et Nouvelle-Angleterre, Commonwealth, Afrique et Est des Etats-Unis, Chine, NET, Moyen-Orient) ayant chacun des dirigeants capables de travailler en équipe pour diriger lévangélisation de leurs zones respectives. Si nous pouvions trouver une façon de coopérer pour ces neuf groupes tout en restant unifiés, alors nous pourrions inaugurer une nouvelle ère dans la direction du royaume, capable dentreprendre lévangélisation du monde au 21ème siècle.
Une équipe de transition a été choisie et chargée de traduire ce concept en une réalité opérationnelle. Le miracle des miracles est arrivé 36 heures après le début du travail de cette équipe, lorsquils nous ont annoncé quils avaient réussi. Ils ont proposé la formation de ce quils ont appelé « réunion dunité » qui comprendrait des représentants de chaque groupe de dirigeants de chaque secteur du monde. Cette réunion se tiendrait deux fois par an, la deuxième réunion étant accompagnée dune conférence des dirigeants du royaume incluant tous les membres des groupes de dirigeants de chaque secteur du monde. Ces réunions auraient pour but dassurer notre coopération et notre unité alors que nous continuons la tâche dévangéliser nos secteurs du monde respectifs. Dans une grande humilité et devant un tel témoignage de la puissance de Dieu, tous les dirigeants présents ont joyeusement accepté à lunanimité ce plan avant de rentrer chez eux.
Cette nouvelle façon de mettre en avant le travail déquipe et le consensus réduira notre dépendance dun individu unique, pour sappuyer davantage sur Dieu et la direction de son Esprit Saint. Nous prions pour que cet esprit dunité, de travail déquipe et de consensus puisse faire lapprobation de chaque disciple, à mesure que nous cherchons à impliquer davantage de disciples dans les décisions principales de nos églises. Le futur promet dêtre plus brillant que le passé tant que nous restons dévoués envers Dieu, désireux dapprendre, et déterminés à rester unis dans notre désir de voir le rêve de Dieu dun monde évangélisé devenir réalité.
Que la grâce et la paix soient avec nous tous,
Les frères et surs de la conférence de lunité.
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